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Lorsqu’on a entendu parler pour la première fois l’existence des Entreprises à mission, on a trouvé ce concept à la fois fascinant et utopique. Cependant, cette idée d'une société de bienfaisance nous a intrigués et on a instinctivement perçue son potentiel.

En Italie, les Entreprises à Missions sont encadrées depuis 2015, dans le sillage du mouvement B Corp né aux Etats-Unis. En plus, l'Italie a été le premier pays d'Europe à reconnaître juridiquement cette nouvelle forme d’entreprise, caractérisée par la combinaison d’objectifs lucratifs et bénéfiques.

Nous avons décidé de suivre de près l'évolution de ce modèle innovant et nous avons été frappés par la manière de voir comment elle s'est lentement imposée, allant au-delà de nos attentes. C’est pourquoi, à un moment donné, on a commencé à croire au potentiel de ce modèle d'entreprise au contexte d'un cabinet d'avocats.

Aujourd'hui, les questions ESG représentent l'un des principaux critères d'évaluation des entreprises par leurs parties prenantes. Les attentes sont encore plus fortes de la part des consommateurs, des partenaires industriels et commerciaux, des agences de notation, du monde de la finance et des institutions.

Lexant accompagne ses clientes sur le chemin de la durabilité grâce à un engagement partagé, des projets et la création de relations de valeur. L'objectif est de devenir un exemple de modèle d'entreprise innovant en associant les objectifs de profit et l'engagement social.

Nous nous sommes toujours sentis en affinité des instances liées à la durabilité, aux questions sociales et à l'idée de poursuivre notre activité sans renoncer à nos principes éthiques.

Nos valeurs constituent la colonne vertébrale de nos activités quotidiennes. Nous les respectons dans l'exercice de nos activités professionnelles, en gérant nos relations internes et externes avec nos parties prenantes. Pour nous, devenir une Benefit Society a signifié s'engager sérieusement dans cette direction.

QU'EST-CE QU'UNE ENTREPRISE À MISSION?

Les Entreprises à Mission (introduites par la loi 208/2015) sont des entreprises qui « tout en exerçant une activité économique et en poursuivant un objectif lucratif, poursuivent un ou plusieurs objectifs d'intérêt commun et opèrent de manière responsable, durable et transparente vis-à-vis des personnes, des communautés, des territoires et d'environnement, des biens et des activités culturels et sociaux, les entités et associations et les autres parties prenantes. »

Ce modèle dépasse complètement la dichotomie entre les entreprises à but lucratif et à but non lucratif, proposant un nouveau approche: des entreprises capables d'agir pour générer du profit tout en créant un impact positif sur la société civile et l'environnement, même à long terme. En effet, ces deux objectifs, inscrits et protégés dans les statuts, sont synergiques.

LEXANT, SOCIÉTÉ D’ENTREPRISE À MISSION ENTRE AVOCATS

Nous sommes l'une des toutes premières Entreprises à Mission au sein de la profession d'avocat en Italie. Nous avons choisi d'inscrire noir sur blanc, dans notre document fondateur, les statuts, l'engagement que nous avons pris envers nos employés, nos collaborateurs, nos clients et notre communauté. En tant qu'avocats, nous sommes conscients du rôle moteur que nous pouvons jouer dans la société, en tant que force positive. À travers notre travail quotidien et nos projets spéciaux, nous œuvrons pour promouvoir une culture de la légalité, de la transparence, du bien-être, de l'innovation durable, de la collaboration et du respect des personnes et de la planète. Notre expertise dans différents domaines, tels que le droit, la finance et l'entreprise, nous permet de comprendre en profondeur les réalités commerciales de nos clients, grands et petits, et d'offrir des services juridiques sur mesure de la plus haute qualité, en adoptant une approche holistique et inclusive.

Conformément à la loi 208/2015, qui établit les Entreprises à Mission, ce rapport vise à illustrer et à rendre compte aux parties prenantes de l'engagement de LEXANT, au cours de la période de référence, dans les domaines suivants:

Gouvernance d'entreprise: évaluer le niveau de transparence et de responsabilité de l’entreprise dans la poursuite des objectifs d'intérêt commun, avec une attention particulière à l'objectif de la société, au niveau d'engagement des parties prenantes et au degré de transparence des politiques et des pratiques adoptées par la société;

Salariés: évaluer les relations entre salariés et entrepreneurs en termes de rémunération et d'avantages, de formation et d'opportunités de développement personnel, de qualité de l'environnement de travail, de communication interne, de flexibilité et de sécurité de l'emploi;

Autres parties prenantes: évaluer les relations de l'entreprise avec les fournisseurs, le territoire et les communautés locales dans lesquels elle opère, y compris les actions bénévoles, les dons, les activités culturelles et sociales, et toute action soutenant le développement local et sa chaîne d'approvisionnement;

Environnement: évaluer l'impact des activités de l'entreprise, dans une perspective de cycle de vie des produits et services, en termes d'utilisation des ressources, d'énergie, de matières premières, de processus de production, de logistique et de distribution, d'utilisation et de consommation, et de gestion de la fin de vie.

En Janvier 2022, nous avons choisi de donner forme à notre engagement en devenant une Entreprise à Mission, ce qui fait de nous l'un des tout premiers cabinets du secteur juridique en Italie. En fait, il suffirait de deux mains pour compter tous les cabinets de ce type dans le pays.

Aujourd'hui, nous sommes fiers d'être une Entreprise à Mission parmi les avocats, un cabinet multidisciplinaire qui a inscrit dans son objet social, à côté de ses objectives

économiques, la mise en œuvre d'actions d'intérêt commun. Ces actions sont menées de manière responsable, durable et transparente dans le respect des principes ESG.

Les nouveaux statuts ont pour objectif de favoriser un environnement de travail positif et de plus en plus inclusif, capable de favoriser l'épanouissement individuel et collectif, en valorisant le potentiel de chacun et en encourageant la satisfaction professionnelle.

• promouvoir la création d’un environnement de travail positif, exempt de discrimination, équitable et inclusif, visant à favoriser le plein développement des individus et des équipes, en encourageant la formation et la croissance individuelle et collective à travers l’identification de parcours de développement humain et professionnel basés sur des principes méritocratiques et orientés vers l’atteinte d’objectifs et la reconnaissance de l’esprit d’initiative. S’engage à valoriser le potentiel de chaque personne et à accroître en permanence la fierté et la satisfaction au travail.
• œuvrer pour soutenir ses employés et collaborateurs ainsi que leurs familles, en offrant, autant que possible, un mode de travail flexible afin d’améliorer l’équilibre entre besoins personnels, temps libre et temps de travail.
• promouvoir la connaissance, la culture et la sensibilisation du public, et pas seulement de ses clients, notamment via la publication de newsletters et d’articles, ainsi que par l’offre de cours et webinaires, afin de favoriser la compréhension et l’approfondissement de thèmes d’actualité. Valorise les relations et promeut une culture financière et de gestion des risques auprès de ses clients et de son réseau, ainsi que plus généralement auprès de ceux qui n’ont pas accès aux services de conseil traditionnels. Encourage la connaissance et la diffusion de modèles économiques et sociaux durables et responsables afin d’inspirer tant en interne qu’en externe.
• offrir une gestion transparente et responsable pour valoriser la meilleure relation avec clients et partenaires, en leur offrant compétence, professionnalisme, confidentialité, écoute et compréhension.
• collaborer avec des organisations à but non lucratif, fondations et structures similaires dont l’objectif est aligné et synergique avec le sien, pour contribuer à leur développement et amplifier l’impact positif de leur action.

L’Agenda 2030 pour le Développement Durable est un programme d’action pour les personnes, la planète et la prospérité.

Signé le 25 septembre 2015 par les gouvernements des 193 pays membres de l’ONU et approuvé par l’Assemblée générale de l’ONU, l’Agenda est composé de 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) à atteindre dans les domaines environnemental, économique, social et institutionnel d’ici 2030.

Les 17 objectifs prennent en compte les trois dimensions du développement durable – économique, sociale et écologique.

Un défi global : Les objectifs fixés pour le développement durable concernent et impliquent tous les pays et toutes les composantes de la société, des entreprises privées au secteur public, de la société civile aux acteurs de l’information et de la culture. Un “appel à l’action” qui ne nous a pas laissés indifférents et que nous avons intégré dans notre vision à long terme et dans notre action quotidienne.

https://www.agenziacoesione.gov.it/comunicazione/agenda-2030-per-lo-sviluppo-sostenibile/