MENTORING PROGRAM

Dans le cadre de ses projets à finalité sociale, Lexant a développé une division dédiée au mentoring, offrant une précieuse opportunité de renforcer le lien entre les jeunes générations et le monde du travail.

Avec le « Mentoring Program », Lexant vise à cultiver et former en interne de jeunes talents et ressources qui pourront, à l’avenir, devenir des professionnels heureux de l’être : intégrés chez Lexant, ou ouverts et prêts à rejoindre le monde de la profession juridique, en entreprise ou en tant que travailleurs indépendants.

Le programme accueille de jeunes étudiants universitaires, déjà orientés vers le domaine juridique, qui entreprennent, avec les professionnels de Lexant, un parcours structuré pour développer progressivement leurs compétences tout en prenant contact avec le monde du travail, dans le plein respect de leur cursus universitaire. Le programme prévoit un engagement de 15 heures par semaine, rémunéré.

Chaque étudiant a, entre autres, la possibilité de bénéficier gratuitement de l’offre de formation à calendrier de l’Academy ASK, de participer aux réunions mensuelles de l’équipe Lexant et de prendre part à des événements et/ou ateliers.

Lexant s’est fixé pour objectif d’offrir cette opportunité à un nombre d’étudiants équivalent à 10 % de son équipe, qui comptait près de 60 personnes au lancement du projet.