NOTRE ENGAGEMENT

Lexant, à partir de l’engagement, des projets et des relations construits et valorisés jusqu’à aujourd’hui, commence un parcours stimulant et défiant: en plus d’être expression directe des valeurs de durabilité, de sécurité, d’éthique et de transparence ,soutient dans le même processus toutes les entreprises qui ont décidé de se mettre en jeu, en soutenant un modèle entrepreneurial innovantcombinant objectifs de profit et engagement social.

Telles sont les finalités de bénéfice commun que Lexant a insérées dans ses statuts et auxquelles il consacrera son engagement:

154-NOTRE ENGAGEMENT

  • la promotion et la création d’un environnement de travail positif, non discriminatoire, équitable et inclusif, afin de favoriser le plein développement de la personne et du groupe, en stimulant la formation et la croissance individuelle et collective à travers l’identification de parcours de croissance humaine et professionnelle sur la base de principes méritocratiques et visant à la réalisation d’objectifs et à la reconnaissance de l’esprit d’initiative.
  • l’engagement de soutenir ses propres employés et collaborateurs ainsi que leurs familles , en prévoyant une approche du travail aussi souple que possible afin d’améliorer l’équilibre entre les besoins personnels, les loisirs et le travail;
  • la promotion de la connaissance, de la culture et de la sensibilisation vers le public, et pas uniquement de ses clients, notamment par la publication de bulletins d’information et de rédaction, ainsi que par l’offre de cours et de webinaires, dans le but de promouvoir la connaissance et l’approfondissement sur des thèmes d’actualité, la valorisation du rapport et la promotion d’une culture financière et de gestion du risque adéquate entre ses clients et dans son réseau, ainsi que, plus généralement, parmi les personnes qui n’ont pas accès aux services de conseil traditionnels;
  • la promotion de la connaissance et de la diffusion de modèles d’affaires et de systèmes économiques et sociaux durables et responsables, afin que ceux-ci puissent s’en inspirer tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’entreprise;
  • la collaboration avec des organisations à but non lucratif, fondations et autres, dont le but est aligné et synergique avec le leur, afin de contribuer à leur développement et d’amplifier l’impact positif de leur action.

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