Nous offrons un service modulaire et intégré pour soutenir les entreprises dans l'analyse et la compréhension de leur contexte interne et externe, la collecte et la mesure de données selon les normes les plus récentes, et la planification stratégique. Grâce à une équipe de juristes, de professionnels certifiés, d'universitaires et de partenaires techniques, nous offrons une approche multidisciplinaire à haute valeur ajoutée.
Contactez-nous pour initier la transition vers une entreprise durable. Nous vous aiderons à définir votre stratégie et à construire un modèle qui intègre les enjeux ESG dans vos activités, au service de la croissance et de valeur sur le long terme !
Évaluation de l'impact économique, social et environnemental de l'activité de l'entreprise.
Analyse du contexte et des impacts selon une approche “inside-out” et “outside-in” (principe de double matérialité), collecte et analyse de données, cartographie des parties prenantes et analyse de la chaîne de valeur, définition des indicateurs clés de performance et matrice de matérialité.
Quantification de l'impact tout au long de la chaîne de valeur et communication des informations non financières conformément aux normes de l'EFRAG (CSRD), aux ODD, etc.
Rapport sur les informations non financières selon l’approche IRO (Impact, Risque, Opportunités), avec analyse des risques et contribution aux Objectifs de Développement Durable (ODD).
Planification stratégique et opérationnelle.
Identification des écarts, des opportunités et des priorités, définition des objectifs et mise en œuvre de plans d'action et pour améliorer la performance environnementale, social et de gouvernance, conformément avec le contexte et les objectifs de l'entreprise.
Revue et certification du rapport de durabilité, conformément à la directive sur le développement durable.
Assistance et accompagnement dans la transition vers un modèle d’entreprise durable.
Soutien à la définition et au développement de projets ESG spécifiques et différenciants.
Appui à la définition de bonnes pratiques et de lignes directrices pour la gestion et la qualité des relations avec les clients, les fournisseurs et les communautés impactées par les activités commerciales.
Accompagnement pour l’obtenition du statut de “Societé à Mission” selon la loi n. 208/2015 : modification des statuts, nomination d'un Impact Manager, évaluation d'impact.
Assistance à la prévention et à la gestion des contentieux ESG ("greenwashing", règles de réclamations éthiques, responsabilité des administrateurs, contrats, etc.).
Développement d'une métrique pour évaluer l'impact environnemental, social et de gouvernance des activités d'investissement (politique ESG).
Application d'une méthodologie d'évaluation exclusive pour estimer l'impact socio-environnemental de l'entreprise cliente.
Communication d'informations non financières IRO (Impact, Risque, Opportunités) pour les entreprises cibles. Préparation d'un rapport ESG indépendant, technico-scientifique, comprenant une analyse des risques et la contribution de l'entreprise aux Objectifs de Développement Durable (ODD). Le rapport est destiné tant à l'entreprise cible qu’à l'acquéreur.
Planification stratégique et opérationnelle, avec élaboration d’une feuille de route pour le management de l'entreprise cible et l'intégration de l'ESG dans le modèle économique. Élaboration d'un plan d'action décrivant les étapes de mise en œuvre et d'amélioration, l'engagement des investisseurs et la stratégie d'activisme des actionnaires.
Assistance à la production des rapports obligatoires et volontaires (CSRD, NFDR, etc.) et à la mesure de la performance ESG et la transition ODD. Les services s'addressent aux entreprises industrielles et commerciales, aux établissements financières et aux investisseurs professionnels, en partenariat avec des experts en matière technico-scientifique et environnementale.
Diligence raisonnable et évaluation d'impact avec un focus sur les critères ESG&S. Préparation d'un rapport d'impact présentant les résultats de l'impact environnemental, social et de gouvernance. Planification stratégique visant à influencer positivement la valeur globale de l'opération.
GESTION TEMPORAIRE ESG : Assistance au responsable / département ESG de l’entreprise ; Support à la réalisation de projets originaux et stratégiques, personnalisés |
RESPONSABILITÉ SOCIALE : Politiques et procédures internes, certification de l’égalité des sexes selon la norme de référence (PdR) UNI 125:2022, bien-être au travail et plan de services time-life-balance, Règlement général sur la protection des données (RGPD), rédaction d’un Code Éthique |
CONSULTANCE FISCALE ET FINANCIÈRE : Planification financière durable, planification fiscale et sociale, instruments de levée de fonds ESG |
GOUVERNANCE : Politiques de gouvernance d’entreprise, processus, lignes directrices, Whistleblowing, systèmes de conformité et de gestion des risques, engagement des parties prenantes, modèle organisationnel D.Lgs 231/2001 |
ACQUISITION DU STATUT DE SOCIÉTÉ « BENEFIT » : L. 208/2015 modification des statuts, nomination du Responsable de l’Impact, rédaction de l’Évaluation d’Impact |
TRANSITION NET-ZERO : Support, via des partenaires techniques hautement spécialisés, dans la mesure et la certification de l’empreinte carbone, l’identification des hotspots et la définition des meilleures pratiques. Contrats et opérations de commerce de crédits carbone. |
CONCEPTION GRAPHIQUE ET COMMUNICATION : Personnalisation de la mise en page du rapport de durabilité en fonction des parties prenantes spécifiques, définition des ethical claims et plan de communication |
FORMATION : Formation pour le conseil d’administration, le responsable / comité ESG et le personnel pour le développement d’une fonction ESG interne à l’entreprise |
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